Aquí trabaja: Patrones de reacción (estrés, presión, control, evasión) Creencias sobre liderazgo (“tengo que poder con todo”, “no puedo fallar”) Historia personal que influye en su estilo de liderazgo Triggers con equipo (conflictos, autoridad, validación)
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Aquí trabaja:
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Patrones de reacción (estrés, presión, control, evasión)
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Creencias sobre liderazgo (“tengo que poder con todo”, “no puedo fallar”)
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Historia personal que influye en su estilo de liderazgo
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Triggers con equipo (conflictos, autoridad, validación)
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